j9数字站

       随着杭州j9数字站的壮大，补充新工是为公司输送新鲜血液的主要途径，自2016新春开年以来，公司已经陆续招聘300余名新员工加入杭州j9数字站，为了新员工尽快融入团队，自3月5日以来，在公司综合部的组织下，分批开展为期二个月的半军事化管理的军训活动。

      为了统一管理，公司按照50人每期，共六期的规模进行军训活动，为了保证军训效果，确保新工全覆盖，分别购买了军训服，并由退役军人丁必胜、刘贵林担任教官，分别从队列队形、仪容仪表、劳动纪律以及产品质量等方面开展活动。

      通过考评，首批军训人员还通过了公司总经理以及全体老员工的检阅，为团队凝聚力，企业文化建设奠定了良好基础。